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首页 > 短篇原创 > 散文 > 生活心语 > “一人一面”最好
“一人一面”最好 文 / 一棵草  2011-7-27 15:51:57 
在单位看一些材料,往往有千人一面的感觉,心里很无奈。听领导讲话,在很多时候,也有千人一面的感觉,也很乏味。改学生的作文,也有千人一面的感觉,很痛苦。
    
    有时就在想,为什么会出现这样的现状?按理说,千人千面才对。因为每个人都有自己独特的个性特点,自然无论他干什么或做什么,都应该有他自己的特点和独特的方式。但是,为什么现在许多时候都会出现千人一面的现象呢?也许与某种条件、环境有着很大的关系,但条件、环境说穿了也是人为的,人才是造成这种现象的直接责任者。
    
    最近,读张林、多多等写的《501个疯子》,说的是凤凰卫视在人的管理上,有自己的一套,特别是对主持人。因为凤凰近十年来,捧出了一帮家喻户晓、有个性、有魅力的主持人。而且凤凰器重主持人,凤凰也栽培主持人,凤凰更爱惜主持人。当然,它要求所有的主持人,尽情张扬个性,无限发挥想象,不管是你外在的风格,还是你的内在修行,都请自由表达,激情释放。越个性越好,越与众不同越好,做不到一人千面,至少也要一人一面。
    
    也许,正因为如此,凤凰卫视才会在众多的新闻媒体中脱颖而出,不但成就了一大批著名主持人,也推出了许许多多在国内、国外都很有名气的栏目,这和他们的用人准则、放手让每个人都能施展自己的才华有着很大的关系。
    
    按理说,每个人都有自己的个性、性格等特点,自然也有自己的优点和缺点。为此,无论是干工作,还是干别的,都会有自己的特长和与别人不同的一面。作为一个领导者,并不是把每个人都培养成为一个模式,一种思想,一种声音。如果这样,就会出现千人一面的现象,表面上看统一了,整齐了,但却没有了活力,更没有战斗力。个人的思想与活力没有了,也就谈不上什么创造与创新了。相反,在大的框架下,如果允许每个人都能充分发挥自己的个性特长,施展自己的聪明才智,不但能调动职工的积极性和创造性,还能给集体带来意想不到的活力。
    
    为此,在很多的时候,我们都不希望千人一面。而是希望有个性、有特长、有和别人不一样的想法存在,才是合情合理的。否则就会让人感到沉闷,感到厌倦和疲惫。这也就是为什么,现在一些单位领导的讲话没有人听,一些汇报材料别人不愿看的原因所在。因为,大多都是一层套一层,官话套话太多,成了一个模式。自然,一些小学生的作文也是因为不会写,套用别人的范文所致。当然,正像凤凰卫视那样,我们不可能要求每个人做到一人千面,但至少能做到一人一面。因为一人一面是最真实的,也是最有活力和最有可能的。
 
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