对岐凤公司来讲，今年可能是一个多事之秋！
　　秋天是天高云淡的季节，是收获的季节；也是秋风乍起，树叶飘落的季节。秋风送爽，让人心情愉悦,也让人感到了丝丝凉意。岐凤公司到了秋天了，还有点像夏天的低气压，让人心里感到特沉闷，好像又在酝酿一场风暴似的。
　　柯之深看到黄昆心里总是有事，但是不知道是什么事。人们对公司的变化是相当敏感的，特别是对对一个单位的一把手来讲，人们对他一丝一毫的变化都观察的比较仔细，因为他是一千多人的主宰，人们的衣食住行，生老病死，一生的荣辱，都魂系一人！谁个敢马虎？随时准备调整好自己的位置，不然就要倒霉了，当然，有时有大祸临头的灾难避之不急也不敢说。
　　柯之深是个年青学生，对这些还是不很开窍，公司一些的老人可是看的一清二楚，他们是从血的经验教训中得来的。
　　这几天，黄昆在岐凤总公司开会总是提不起精神来，那种当一把手涛涛不绝讲话的劲头没有了，一天到晚老阴沉着脸。许多人都在猜测，谁又惹他生气？是操心工作？是否因换了山猫，他有想法？这肯定都不是的。最近局的把绰号山猫的副总经理倪奎调走了，是他黄昆一手促成的。倪奎这个人掌管人事大权，一手遮天，黄昆对他十分不满，他与倪奎的矛盾发展到开会就坐不到一起，工作商量不成。黄昆说，要是把倪奎调走，要是把他黄昆调走，他们之间到了有他无我，有我无他的地步。这时局里才下决心把倪奎调走。
　　换掉倪奎是黄昆依靠管业务的副总经理王然和辛守笃联手，才把倪奎挤走，清除掉隐患的。黄昆应该高兴，当时大家心里都长出了一口气。扫清了障碍，公司内权力分布格局，对稳定黄昆的权力基础是有利的。事情的发展正按黄昆的设想一步一步靠近，人事安排、工作分工就好搞多了，把权力设计的天衣无缝。应该说，只等玩权力于股掌之上了。
　　乍一看，岐凤公司班子成员现在配备的还比较理想，黄昆工作也顺手多了。但由于今年企业的形势严峻，受东南亚金融危机的影响，国内通货紧缩的状况到现在还没有缓解的迹象，这次经济变化犹如沉闷的低气压天气，让人心烦。黄总是不是在为经营事操心？如果不是，那老板又愁在哪里呢？公司好多人对黄昆琢磨不透。
　　柯之深后来才知道，原来事出有因，黄昆要调走了！
　　岐凤公司要换老总了！他心里也是一阵茫然，几天的时间，咋说变就变？真是市场竟争太激烈了，人也变浮躁了？不得其解。
　　柯之深不懂，班子不团结，往往是闹矛盾的双方都要调，这是通常作法。所以倪奎前脚走，后脚就有人放出风出来了——黄昆也要调走。
　　黄昆这时就像泄气的皮球，心情坏透了。他现在才五十多岁的人，老不老，少不少，“二官”虽然到处有求于人，毕竟掌握着几千万、上亿元的国家财产，社会地位还是不低的。他打算再在企业好好干几年，没想到贾局长这么快就换他。他始终想不通，岐凤公司目前形势不错，他也没有作对不起贾局长的事。为什么？……是不是因为送礼送少了？黄昆心想，每逢贾局长家屋喜事没有空过，连孙子过满月，他也拿了五百元，是不是嫌少了？公司的钱送多了，今后怎么得了？自己出钱，又从哪来？我这几十岁的人了，临老了吃碗狗肉，实在是搞不得的事。
　　走到这一步，是他没有想到的。他现在才想到，一旦丢掉了权力，发财的机会就没得了，名誉事小，钱的损失事大。该捞钱的时候没敢捞，有权时给贾局长多送一点，自己还是能落大头。前怕狼，后怕虎，导致大权即将旁落，太尴尬了。等黄昆算过帐来，为时已晚，真让他后悔。商场、官场干了几十年，在送钱的事上吃了大亏，真是智者千虑必有一失！懊恼不已。
　　又一想，自己在企里也累的不得了，该休息了。
　　前两天税务局的小王来，拍桌子，捶板凳，把他熊了一顿，说他们企业‘老大不几’的，到他们企业来，总经理也不接待，“者”球的不得了！说就是上万人的企业，总经理见到他们来也亲自接待，何况他们只有千把人的小企业？
　　他把别的事推了，出来一看，是他二儿子的同学，大盖帽一戴就不认他这个黄伯伯了，一副官腔‘哼哈’到，把他气的要死。
　　前一段为业务上的事，几个街上混混找他的麻烦，他不把混混放在眼里，混混上去就把他的脖子掐到，说他：“想找死，不行了放你的血！”好在被几个人拉住了，才没伤到那里，把他脖子也掐了几个红印。回来后，怄了几天的憋气。
　　又一想，有权时也威风，在岐凤就像是山大王，也好得意。但是一想到当总经理只要见到大小一个当官的，就点头哈腰，心里就极不舒服，人格上比别人矮了半截。
　　自己有时也觉得好笑，对下面，自己好像是个帅才；对上面，觉得自己像是个奴才。有人说，只有先当奴才才能当主子，这就是主奴转换律。现在世界经济衰退的形势已初见端倪，好多人还蒙在鼓里，怨天怨地，找替罪羊。不叫他黄昆干了，说不定因祸得福呢。五十多岁了，退下来，是早晚的事，要有思想准备。
　　黄昆想到这些，觉得有失必有得。干了这么多年了，烦心的事还是不少。细心一想，不搞也好，好好配合贾局长做好交班工作，争取把自己工作安排好也行，安度晚年。
　　人就是怪，没官的时候想得慌；当一段时间后，又烦得慌。这山望到那山高，不知干那行事好，干那行烦那行，谁说不是呢？
　　柯之深是个大学生，毕业不到两年，是学经济专业的，理论上有一套。赶到上边要培养接班人，他人年轻，又有文凭，就被选上了。工作了一段，看到还行，就把他放到一公司担任经理，挑起了重担。起步还是不错，公司上下对他这个年轻人评价也很好。所以很多人看好这个岐凤公司领导干部新秀。
　　由于柯之深几步跨的太大，很多人就猜测他与黄老板的关系。认为他会搞，与老板黄昆的关系有点特殊。自从柯之深从大学毕业分来，就一直跟到黄昆一起跑业务。黄昆原来在部门当经理，柯之深就当上了业务科长，黄昆当了总经理，柯之深就是部门经理。他积极经营，脑子又灵活，做了几笔成功的生意，上边对他搞了跟踪培养。做了一点小事，经文人们笔下生花，报纸登，电视播，在局里是出了名的。随着黄昆的步步升迁，他也小步前进。后来有人搞小动作，柯之深在原部门又踏步了几年。局里选拔干部要求四化，年轻化，知识化，这两条他都站得住，三十多岁当个分公司经理。别人熬到五、六十岁了还没当到他一角，年轻人就成了众矢之的。也就有人专挑他的毛病，说他是书呆子，空洞理论。有人贬损说，是黄昆看中了他老婆年轻漂亮……会‘钓鱼娲’，他占了便宜，等等。专诬蔑他这个年轻人。
　　事实上，这个年轻人很有个性，也很正派。自以为有文化，自我清高。业务上有理论，也有实际，就是不善于处理人际关系，不熟为官之道。看事物总是用新潮眼光来衡量，这就与许多人的看法不一致，好在大家都谅解他是一个书生，不与他计较。
　　他则看不惯官场中的游戏规则，常用新思想来与别人辩论，他认为当官就要公开、公正、公平。要像打扑克牌一样透明，不能作弊，到处宣扬他的“扑克牌理论”。说多了，别人就烦他，他见没有市场，总感到生不逢时，人不投缘，没有知音，怀才不遇。他便一心用在他的小部门，搞他的“试验田”，不管公司的是非曲直，搞好经营，写好论文，做好学问，做好生意。
　　后来有人告诉柯之深，他才知道公司总经理黄昆要调走！怪不得公司上下都搞的沸沸扬扬，只有柯之深还蒙在鼓里。柯之深感到岐凤公司的事太复杂了，领导们天天都在勾心斗角，你说我的坏话，我挑你的毛病。这样下去对工作影响很大。他想，不管他们是与非，只管自己把工作做好就行了。抱到的态度是顺其自然就行。
　　王然是个五十多岁的人，中等身材，略显有点胖，自己爱学习，有点小聪明，业务上也有比较熟悉，性格上有点率直，别人说他刚愎自用，对他近而远之。他有个口头禅好说“扯巴蛋”，别人就给他起了个“扯巴蛋经理”。因为他多在外少在里，不善长处理公司内部人际关系，遇到麻烦事心里就发毛，没有耐心，所以好多事他不知道，别人也背着他，不给他说，这次黄昆要走，动了他的心，感到错过这次机会就老球了，今后就没有机会了。他手下的科长也给他提醒，还告诉他裘名之在到处活动，更惹的他心动。他妻子和小舅子听到岐凤公司总经理要换，也跑来凑热闹，竭立怂恿王然，在此一搏。并出谋划策，包装形象，提醒他不能太直言了，要用点心窍，不然这个位子就让裘名之、辛守笃抢走了。
　　王然最烦现在一些人，听风就是雨，先搞感情投资，认为有希望，看到有可能要提拔的官员，就有一些中层干部、职工请客送礼来搞关系。有人甚至在侧所里碰到了，也笑眯眯叫一声：“某某总经理你吃了吗？”
　　王然说：“屙屎拉尿问别人吃了吗！这不是废话！八字还没有一撇，献殷勤献的肉麻！”自己装出一身正气的样子。
　　但是有些干部们心里明白，这种说法的眼光是短浅的，谁都知道权力意味着什么，有了权就有钱，有了钱就能过上好的生活，这是不言自喻的。一旦黄老板调走，裘名之、王然、辛守笃中间，必有一个接任，权力马上就要由新人掌握。中国有一句老话，一朝天子，一朝臣，这朝不用那朝人。连上小学的学生娃都知道这个道理，傻冒！现在你搞点感情投资，他也急着要得你的一票，你这时不搞，还等何时？牛过河了再拽尾巴，没用！当然这一着棋要走准，投栽了，可连本吐，好事得不到，原来的小官也保不住。人生如赌博，赌胜了青云得志，赌输了就栽了，认了。
　　也有人想得开，说什么好合好散，形象点就像拔河，你拉过去，我拉过来，用劲呀，累呀，喝呀，有人甚至拢的肾亏，不就是为了拉绳子上的红绸子拉过中线吗？好傻呀！
　　但是说归说，做归做，没有把权力看的很轻的人。只是他得不到时，才说吃不到的葡萄是酸的。
　　真是螳螂捕蝉，黄雀在后，后面还有打弹弓的。裘名之、王然、辛守笃在做当一把手的梦，却也有看中裘名之管人事那个宝座。虽然裘名之只掌人事大权，位置不下老板，他感到上边还有黄昆在前面挡到，总是不能随心所欲，还想担任一把手。要说管人事的，就香的不得了，请客送礼的不断，公司里所有科室，二级单位负责人，除黄昆老板当家外，天天有人上裘名之家门“汇报”、“请示”，遇到研究各科室人事调整、裘名之就顺手把给他送过礼的不知名的干部塞了进去。所以好多人就称裘名之叫老狐狸。
　　黄昆只是隐隐约约的觉得，有人在背后议论他，挑战他的权威，开始还抱到与同志共事，要注意团结，不要听小话，不要听些谗言，恐怕中了别人的离间计，破坏了领导班子团结，因为局面来之不易呀！互相让一让就算了。
　　后来有几件事黄昆注意了一下，有些事，裘名之非要按他的意志办不可。这还了得？一个单位一把手说话不算数，时间一长，不就被架空了？怪不得别人说裘名之有野心，一点不假！从此，黄昆对裘名之就存有戒心，把他作为自己竞争对手，逢他说的事，先给他凉起来。黄昆在岐凤公司是个镇山虎，这谁都晓得，不要轻易惹他。一旦他发起怒来，呼啸一声，那山涧百兽具皆胆颤心惊。只是裘名之不很在乎他，还是我行我素。为什么要把黄昆调走，就是因为一山容不得二虎，这也是一个因素。
　　这次听到一把手要动，裘名之也有一个多年梦想，当一个国有企业的大老板。那真是名利双收的一个肥差。现在实行的是市场经济，国家成千万、成亿元的资产交给你经理来管，现在又是扩大了自主权，在一个单位就是经理说了算，真是能呼风唤雨，要风得风，要雨得雨。
　　有人说缺乏监督的权力最容易导致腐败。也是的，好多大案要案都有是在事后才被发现。要是把有权力的人随时都盯的紧紧的？搞那些坏事，可能吧？又逮住了几个？每次案件都有是这样说，“某某人……在多年以前就开始贪污……等等。”所以当经理的风险还是很小。
　　当经理好吃香！好多人梦寐以求。
　　他自然想到好多招数，但就是不管用。他想去想来，现在当官的权力是从上边往下边分配的。只有接近了上边的领导，他对你熟悉了解，才会把权力交给你，这是人之常情，也叫‘知人善任’。裘名之于是就在“上边”打主意，争取从半截空里把权力接住，到底能不能成功，这只有靠天意了。
　　公司的其他两个委员就不晓得说了，纯粹是聋子耳朵——只是个摆设，只有前面几位头们才会想出息。
　　副总经理辛守笃早就想当总经理，他认为主要是他脑子够用。这个人年龄有四十大一点，个头不高，只有一米六，有人说他是矮子离心近。老鳖有肉在肚里，尽在心里做事。也有人说他一肚子坏水。平时不说话，身材瘦瘦的，肤色泛青，老百姓说他是算计人用心过度，血不养心！
　　很多人都知道辛守笃是个当面叫哥哥，背后操家伙，阴险狠毒的人。明是一把火，暗是一把刀，嘴上叫哥哥，脚底下使绊子。可是，有人与他到一起经不住他三句好话一说，就把你的思想给控制住了，相信他说的话，甚至当他的枪使，过后又连叫上当。辛守笃背着这个人说那个人的坏话，当着那个人又说这个人坏话。两个人相背的时候，他把这两个人哄的团团转。有人说他具有两面性，当时就是辨别不出来，吃亏了才大呼上当，受了他的骗。所以别人给他起了个绰号叫“阴影”。他认为他玩的转，非常得意，是他的资本。
　　这次班子要动，他又如鱼得水，挑灯拨火，添油加醋，从中渔利。他也知道没有王然业务能力强，没有裘名之的后台硬。于是，他到处煽风说：“有的当干部只长上眼，不长下眼，平时就不把群众放在眼里，官当大了，遭殃的还是老百姓。还有的头脑简单，到处乱炮，只会干活不会拉关系，啥时代了？不懂关系学，有人就是当了头，干不了几天就要把企业搞垮台。”放出了几支毒箭，说的就是裘名之、王然。谁能当一把手？言下之意只有他辛守笃才符合条件。
　　几个副职都在跃跃欲试，他们都坚信能够成功，让希望变成现实。是啊！人生能有几次搏，机不可失，时不再来，该出手时就要出手，一场好戏还在后头。王然、辛守笃、裘名之三个人各有所长，也各有其短，到底鹿死谁手，只有看谁在幕后的功夫了。
　　王然自己排在后面多年，看来自己竞争一把手无希望，认为担任副职搞一辈子算了，没想到黄昆正快要被赶下来。机会来了，他也想赶个末班车。他的优势是能搞业务，与职工关系还算融洽。他稀里哈达的惯了，跟职工说话有时骂骂咧咧的，穿着上也不讲究，夏天敞襟落怀的，头发也不当梳理乱蓬蓬的，吃个饭用小拇指扣牙齿上的残渣，衣服总是皱皱巴巴的。不像人家黄昆，天天头发梳的明光光的，早晚西装革履的，有人也劝他注意一下形象，他大大咧咧的一笑：“我就是这样！习惯了！”好在没有人计较他。
　　因此好多人也不见他的怪，有时也有人吃不住,就烦他，说他是个工农干部，粗鲁的很，特俗气！王然虽然也有点能力，但说话太率直，群众说的叫‘下陡坎’。有时自己又不检点，常常被人家拿住了把柄，摔他一家伙，要不是见他是个老资格，黄昆也给他念了一点好经，不然早就“拜拜”了。
　　王然心想，辛守笃虽然为人奸诈，他主要是上边没人，在下边有少数头脑简单的人跟到他后面瞎哄，这个人不足为虑。裘名之就不同了，他诡计多端，老奸巨滑。他在局里能念歪经，分析来分析去，只有裘名之很可能是他的竟争对手。不如来个先下手为强，找个岔子，打发他一下，把他名声搞臭。
　　王然这个人脑子显得有点笨，转圈慢，对一件事能紧想，就是划不开道。为了想当官，他又苦思冥想，办法想了许多，他想过可以做些小文章中伤裘名之，经济上就是他提拔干部时得干部们的好多红包，按钱多少来论钱戴帽。一想到有好多举报信如石沉大海，杳无音信，他就感到这个办法力度不大，没信心就放弃了。
　　几次差点把裘名之搞垮，结果他就能化险为夷，像蛇一样溜的快，抓不住。记得上次公司里由他指示的心腹卜实心，到海南岛进货，一下子栽了50多万元, 后经检查，领导说他们是被假合同骗了,卜实心有责任,主管经理王然有责任，连总经理黄昆也有责任,不予追究。这个家伙又躲过了一个劫。黄昆为了遮丑，还在大小会上总结什么经验教训，不了了之。好些事情就是这样，推过去有罪，拉过来有功，看你嘴往哪里嚼，说啥啥有理。
　　夜里，王然翻来覆去睡不着觉，老婆郁梦已经习惯了，知道他只要心里有事，他就老是翻来覆去睡不着，郁梦催半天他就不睡，搞的郁梦睡不着，说几句还是仅他去的。男人嘛！搞事业就要争，不争不斗那还算个男人？千人公司的副总经理，虽然不是最有实权，他也还管辖着几个部，比起普通职工来，自己占的便宜也不少，在老百姓面前还是挺露脸的，也晓得有人当面叫哥哥，背地操家伙，但虚荣心还是满足了。一人之下，千人之上吗！
　　王然闷闷不乐，老婆忍不住问了一声：“老王，你咋的？出门欢喜进门愁，笑脸挂在门外头。”他也不理，害他想当官的思想病。
　　王然不愿把公司里的事告诉老婆，害怕女人家嘴不稳，有时夸家常就把事情通出去了。竟争对手两眼睁的像圆铃，耳朵张的像兔耳朵，鼻子长的像狗鼻子，拿你老婆的话、孩子的话编排你，中伤你。轻则耍笑你，损你；重则以此为据，移花接木栽赃陷害，治你于死地。因此，不是到关键时老婆是不能知道的，官方也说了，贤内助，不能参政。
　　原来为争取管人事副总一职，费尽心思，就是不灵。这次，黄昆一调走，这个缺谁补？他还是一筹莫展，睡在床上头也昏昏的。听见老婆的话，随口说了一句：“裘名之真会搞！”
　　老婆跟王然几十年夫妻，虽不精官场诀窍，倒也悟出了什么。她猜想，老头可能想裘名之的职务，是个肥差呀！不由心里窃喜，咋能帮老头一把呢？对了，黄昆老婆西冷月和我在一个部上班，黄昆要调走，他是公司的老领导，对接班人有发言权，不如找到黄昆老婆西冷月面前，美言,美言。疏通，疏通。说不定也能解决问题。
　　郁梦翻了个身，忍辱负重不住还是小声对王然说：“老头，我知道你心里想啥子，黄昆对你不好不坏的，临走嘴歪一下就够你受的。不如我们也求他一下，帮你说几句，省你干多少事？”
　　“求人？送礼？我见球不得有些人低三下四的求人！”
　　“他老婆跟我在一个部，我和西冷月说说，让黄昆关照一下，有啥不行的？现在都啥时候了，还特正统，现在当官，时兴除了送钱的，还有送老婆的，当个王八不好听，可人家官当上了！财也发了，现在买房子，哪有钱？娃子上学，还有要改医疗费，要自己交，钱从哪里来？当了官了钱就是来的容易些。你看黄昆的老婆穿金戴银，过年的肉坏了就从垃圾道里倒了，早晚一家子偷偷摸摸的到这个宾馆那个宾馆吃好的，不争？看我们一家子喝西北风去？！我们也学乖一点……”
　　“说些什么？乌七八糟的。你们女人就是这样，低三下四地求人！脸就不要了？”
　　郁梦说：“看你恶心的？好像你老婆偷过人一样？这不是说别人吗？”
　　“别人？你也朝那做？看你眼气的！”
　　“看你把老婆说成啥人了？我们不做那丢人的事，也去把关系疏通一下不行？不然看到别人吃香的喝辣的，光在后面卖后悔药！”
　　王然先听的烦，感到还有些道理，后来听之听之就烦了“去！去！去！真是什么都说得出来，难道你也去？”
　　“我只是说的这种现象，又不是我去做？看你烦的，好，算我说，睡吧。”老婆不一会就呼呼睡熟了。
　　王然辗转想了一会，听到风说黄昆一走，下一任的总经理要实行直接选举，按企业法办事，这可要把中层干部拉住，不能太死心眼了。现在下边有点影响的只有柯之深了，得先把柯之深拉到，再让他做别人的工作。柯之深在他手下，原来压制他，拿他的错，改为保护他，护他的短，提携他。对！这叫一箭双雕，既可获得黄昆的赞许又可得柯之深的鼎力相助，联手打击裘名之，何愁大权不能到手？！越想越激动，一屁股坐起来，开灯拿起香烟，点着后深深地吸了一口。搞政治的就像西班牙的斗牛士，不被发怒的公牛角挑在角上，肠子肝肺流出来，他们总是充满嗜杀的欲望。有时被嗜杀的激情摇荡的失去理智，人变得狂躁不安，等待血流出来了，才会平静一段时间。
　　“老婆、老婆，让我亲一下。”
　　被子一掀，露出了白屁股，王然一下钻到老婆被窝里，老婆哼了几句：“深更半夜了，还那来的心情。”迷迷糊糊地尽点义务罢了。