小时候经常受表扬，所以对表扬很不以为然，总想找机会尝尝表扬他人的滋味，于是就向老师提了这个要求。老师说：“等你长大了，能领导别人了，你就有表扬别人的权力和机会了。”
　　老师的话真对。上中学之后，我当了班长，每次班会我都有了讲评班级情况的权力，表扬表扬这个，批评批评那个。感觉很神气。
　　我参加工作后，没有当领导，可我仍然有表扬的权力，不是表扬普通职工，而是表扬领导。在我运用这个权力的时候一点也不神气了。这时我才感觉到老师的话并不完全对。记得我刚参加工作时，领导见我总是笑呵呵的，非常礼貌地对我问长问短。我心想这领导真好，这么谦虚，这么体贴下属。一次开大会，领导作报告，然后分组讨论。领导把表扬权给了每一位参加大会的人，当然也包括我在内。当时我晕头晕脑的，不知道这是领导赋予我的权力，所以就没有在意。参加会议讨论的人，你一言我一语地表扬领导：分析形势高屋建瓴、一分为二，分析问题入木三分、鞭辟入理，措施得当，方法可行。问题吗，某页某行的某个字错了，又某页某行的某个标点不对，正式印发时要改过来。而我却傻里叭叽地提了不少意见。当时我也是真心为领导的工作着想，你想领导平时对我那么好，轮到咱出力了，能不为领导贡献智慧吗？提一些意见是想使措施更周全一些，将来实施起来更有效些。然而我错了。从此后领导见我再没有笑脸了。过去很长一段时候后才有人对我说，什么是领导？你懂吗？领导就是出主意，用干部，你为领导出主意，把领导置于何处哇？领导让你讨论，是想让你表扬他，赞美他。我一脸的茫然，哭笑不得。从此我才领悟出，每次领导讲话后为什么要叫大家讨论。也领悟到平时常说的一句话也错了，那就是“咱小小老百姓，无权无势的”，咱小小老百姓也有权，有表扬领导的权。这个权永远不会过期作废，你不用还真不行。

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