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第五小时,超越财商--扩大财富圈 文 / 孙琳 更新时间:2011-10-27 9:40:26
 
对财富敏感一点儿——发展你的“雷达系统”
穷人总是羡慕富人积累财富的结果,却忽略了富人通达财路的智慧。 
穷到富的转变是大多数人憧憬的,但如果没有致富的思想和手段,富有殷实就只是幻想。只有培养像富人那样的财富敏感,构建专业的资讯网络,才会经常有不同的新发现,否则,扩大财富圈只会是空谈。

富豪排行榜上列第 5 位,个人资产净
值为237 亿美元。阿勒瓦利德的成功正
是依靠其敏锐的经济嗅觉,大胆投资
花旗银行的辉煌战绩是对此最好的诠
释。1990 年,美国当时最大的商业银
行花旗银行陷入前所未有的危机,资
金链岌岌可危,花旗银行的管理者试图通过私募 10亿美元的资金来渡过难关,却未得到市场的积极响应,投资者都不看好陷入“泥潭”的金融大鳄。然而,此时阿勒瓦利德却大胆出手,他先是在市场上斥资 2.07亿美元买下占当时花旗银行总股本 4.9% 的普通股,然后又投入 5.9亿美元增持花旗银行新的优先股份,一举使其在花旗银行的总股份达到
14.9%。花旗银行渡过危机后,股价暴涨。阿勒瓦利德 8亿美元的投入数年之后市值已经高达100 亿美元。阿勒瓦利德之所以敢逆势而上大举买进花旗银行股份,是因为他敏锐地认识到“银行是所有经济活动的眼睛”,而深陷危机的花旗银行正处于其股价的低谷。
高科技时代,新经济形态不断地出现,对于创业者与投资者而言,吃苦耐劳的精神固然重要,但保持对世界敏锐的心性,却比吃苦精神更重要。当然,勤劳努力是获得财富的首要条件,但实战中的创意和不断的钻研也必不可少。
有个湖南的年轻人,在别人热衷于做某种生意的时候,他偏偏选做其他生意,结果赚到的钱比谁都多。
比如村里人开山卖石头的时候,这个年轻人却专挑奇形怪状的石头,卖给城里那些搞园艺或养鸟的商人。后来政策规定不准开山,只许种树,年轻人又种了一片梨园。这里的土质好,出产的梨果汁多,果肉脆甜,味道纯正,颇受人们喜爱。正当人们都沉浸在种梨带来滚滚财源的喜悦中时,这位年轻人又将梨树卖掉,开始种柳树。因为他发现,由于种梨的人多,来这里做生意的客商不愁买不到好梨,只愁买不到装梨的筐。后来,事实证明他做对了,他种柳树比种梨树花费的时间少,却更赚钱。

几年后,一条铁路从年轻人所在的村子穿过,这里的交通变得更加方便,更加促进了当地经济的发展。就在大家忙于集资办厂、开公司时,年轻人却在他的地里砌了一堵3米高、100多米长的墙。这面墙面朝铁路,背靠他的柳林,坐火车的人不但可以欣赏到盛开的梨花,还会看到“可口可乐”四个大字。就凭这面墙上的广告,他每年又比别人多收入4万元。
这个年轻人敢想敢做,在财富实战中,敏锐地发现了别人没有发现的商机,找到了财富的新思路。
魏国有一个射箭能手名叫更羸。一天,一只大雁从远方飞来,更羸对魏王说:“大王,我不用箭,只要拉一下弓,就能把这只鸟射下来。”魏王不信。

更羸等大雁飞近后,右手紧紧地拉住弓弦,然后突然一松手,只听得“咚”的一声,那只大雁往上一冲,拍了两下翅膀,就从空中掉下来了。魏王连声称赞,问更羸:“先生的箭法怎么能这样高超呢?”更羸说:“这只大雁飞得很慢,叫声又很悲惨。飞得慢是因为它受过伤,叫声悲惨是因为它失去了同伴。它受伤时的紧张情绪还没有消失,所以听到弓弦响,以为飞箭又来了,就拼命往高处飞。它一使劲,伤口裂开,怎能不掉下来呢?”

投资的人如果能像更羸练习射箭一样不断学习、研究投资领域中的各种现象、理论与知识,就有可能有一颗对资本市场高度敏感的心。

现在就行动
为了时刻使我们的财富雷达处于工作状态,需要牢记以下的内容。
(1)
审时度势,把握机会。我们要不停训练自己的财商和反应系统。如果反应太慢,机会就会从我们身边偷偷溜走。

(2)
不能三天打鱼,两天晒网。别以为几天或者几个月的努力,就能让你的财富系统乖乖为你工作。

(3)
想方设法脱颖而出。竞争无处不在,我们要别出心裁、富有创造力、不同寻常,只有这样,才能吸引别人的眼球,脱颖而出。同时,还必须保持良好形象,富有魅力。


克服社交恐惧,打造黄金人脉    
你相信人脉能扭转你的财富命运吗?在这个信息化的时代里,一切都在迅速地运转着,人脉的畅通,能帮助你节省更多的时间和精力,使你畅通无阻地实现财富梦想!俗话说:“30

岁前靠能力,30岁后靠人脉。”一个人事业的成功,80%应归功于人脉。那些超级富翁,无一不拥有丰富的人脉资源。
但人脉的积累却不是一蹴而就的事情。我们应当如何发现身边的人脉?如何抓住人脉、盘活人脉、利用人脉铺就财富之路呢?





美国石油大亨洛克菲勒在其全盛时期曾感慨地说:“与人相处的能力,如果能像糖和咖啡一样可以买得到,我会为这种能力多付一些钱。”

这句话实际上在告诉我们:朋友多,赚钱的机会就多。
小敏毕业5年,从办公室文员到总经理秘书,再到猎头公司的运营经理。用她的话说,人脉经营可谓功效显著。
小敏性格活泼,为人豪爽,爱交朋友,积累了不少人脉。从事猎头工作之后,每天面对人脉、每天经营人脉,小敏才真

由于工作需要,小敏的人脉圈子大大地拓展开来,覆盖各行业不同层次。现在,小敏用各种网络聊天工具专门维护以前的领导、同事、同学、朋友以及相关的不同的人脉圈子。去年,她还在网络上“猎”到了一家芬兰知名企业的厂长。 
对于人脉,小敏有独到的见解。她认为,人脉积累要本着为对方创造价值的基础;在人脉圈子中,要能够清晰地告诉对方,自己能给对方带来什么,这样,你在人脉圈子中才有存在的意义。

掌握人脉信息固然重要,但更重要的是如何与对方相处。很多时候,人际关系都是在不断交往中得到提升的。
美国哈佛大学人际学教授约翰·杜威曾说:“人类本质中最殷切的需求是渴望被肯定。”
肯定对方,并不是随便地敷衍对方,而是要学会放低姿态,学会仔细倾听别人的话,理解朋友这样说的原因和立场,这样既能学习朋友的优点,也能让他们感到自己被尊重和理解。在肯定对方的时候需要真诚和勇敢,同时也要有一定的原则,使对方感到你并不是为了讨好他们才这么说的。
人脉的经营需要长期的战略眼光,一定不要怀着势利的短浅眼光经营人脉,这样只能让你的路越走越窄。
对于即将走向社会的大学生,积累人脉、培养社会交际能力,也是一门必修课。在大学里编织建立起来的人脉网,是走向社会后的第一笔财富。
小郑是市场营销专业二年级的学生,他建立了一个QQ群(腾讯公司推出的多人聊天交流服务),目前已有一百多人,这些人基本上是各学生组织的负责人,大家可以一起交流经验,也可以认识更多的人。

而肖扬刚进大学时就特意去印了自己的名片,在学校:“与各个学生组织合作交流的时候将名片递交给负责人,出去和商家谈判的时候将名片留给商家,参加高校论坛的时候也可以发名片。肖扬说:“通过名片可以更好地宣传自己,交换名片对彼此来说是双赢的。”他因此积累了很多人脉,对学校里的消息十分灵通。
在职场中,年轻漂亮、工作努力的人却有可能得不到上司的认可。事实上,问题并不一定在于你是否有很强的工作能力,而在于你是否有良好的人际关系。 
时刻保持一张笑脸很重要,人们见到一张亲切、充满鼓励意味的笑脸,心里会充满浓浓的温情。面带微笑的人总是在向别人传递着这样一种信息:我很欣赏你,我信任你,我愿意成为你的朋友,我们会合作得十分愉快。因此,无论工作有多重、多烦琐,总保持亲切的笑容,会让你的人际关系越来越融洽。 
另外,千万不要让小动作毁掉你的形象。有的人虽然穿着漂亮时尚,可一坐在那里整个人就松松垮垮的,一副无精打采的样子,看上去很不自信。最让人不能容忍的是,有的人坐着时跷起二郎腿不停地抖动,一副不耐烦的样子。舒服、大方的姿态会传递给周围人镇定、冷静、泰然自若的信息。不要忽视这些细节。
经营好自己的人脉是事业成功的关键因素之一。常有人抱怨:想创一番自己的事业,却没有合适的主攻方向,缺乏必要的资金力量,更没有贵人相助。其实,庞大的资源往往就在身边——那就是无数的“人”。只要善于把握、打理、经营你的人脉,就能聚集人气,资金、技术、渠道更是唾手可得。

如何才能有效率地经营人脉呢?首先要有心。在参加鸡尾酒会或婚宴前,西方人常会先吃点儿东西,并提早到现场。因为那是他们认识更多陌生人的机会。但是,在中国,大家对这些场合都有些害羞,总是尽力找认识的人交谈,好朋友坐一桌,以免碰到陌生人,从而让潜在的好机会白白流失了。
如果周边有人缘特别好的朋友,我们可以把他作为自己的偶像,并模仿他,学习他怎样进行人际交往,怎样待人接物等与人脉管理相关的一切做法。尤其在人脉网还处于雏形的20 多岁时,应该通过模仿他人形成一个相似的人脉管理模式,因为这种经过他人肯定的模式是你更快建立优良人际关系网的捷径。

现在就行动
遇上自己敬佩的人,想要接近他,向他学习,我们应该怎么做呢?
(1)给他发邮件或写信。
首先向对方表达自己的倾慕,另外介绍自己是最重要的一件事。然后,通过时下的一个热点问题请教他的意见。
(2)通过朋友介绍。可以请自己认识的人将自己介绍给对方。通过他人介绍来接触敬佩的人,最大好处是介绍你的人会突出你的优点。当然,为了不让对方失望,你应该做到名副其实。

(3)多主动亲近。
接下来,就是要不断经营自己的人际关系了。偶尔的问候、请教、聚会都会拉近朋友间的距离,让日后的交往更加融洽。
靠近财富圈,关心财富圈所关心的
我们已经知道,人脉就是财脉。那么在创富的道路上,怎样才能达到事半功倍的效果呢?答案还在财富圈,多和财富圈里的人交往,关注他们所关注的东西。有了这些经济方面的“情报来源”,创富道路会平坦通畅很多。






穷人总是重技术,喜欢单打独斗,而真正的富人却是依靠人际关系赚钱。如今,资源和资讯是财富的“硬件”,如何掌握、把握、运用、配合、突破和跟进它们是财富的“软件”。
如果你想得到别人的喜欢和认可,就要先喜欢和认可别人。这是不容置疑的真理。
人际关系学者做过这样一个测试。
首先,让受测试者写下自己喜爱的人的名字,要求按照喜欢程度依次写在纸上。接着让受测试者将他认为喜欢自己的人的名字写在纸上,要求按照想象中的喜欢程度,依次写在方才记下名字的左边。测验的结果是,受测试者喜欢的人和喜欢他的人,两者的顺序基本一致。
这个测验也许不算完善,偶然性也较大。但它却在某种程度上说明了这样的道理:在你喜欢别人的同时,别人也在喜欢你。同样,经济学理论讲究信息对称。我们只有真心付出,才会得到真心的回报。个体之间只有相互享有对方的对称信息,双方才会站到同一个公平的点上。

如果关注别人关注的,真心接纳别人,别人也会接纳你。只要真心地付出爱心,我们的人脉大树一定会枝繁叶茂,我们也将会成为人脉星空中那颗最受人欢迎的星星。
几年前有人分析美国100 位白手起家的百万富翁,他们的年龄从21 岁至70 岁,教育程度从小学到博士都有。他们
之中有70%来自人口少于1.5 万人的小镇。然而,他们却有着共同的特征,那就是都拥有良好的人际关系,并且善于掌握、利用这些有利于理财致富的资源,无论在什么情况下都如此。
俗话说:“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。”没有人能够不需要任何帮助而成功。个人的力量有限,所有伟大的人物都得靠着他人的帮助,才能不断强大。

那么,我们怎样做一个在财富圈中受欢迎的人呢?
(1)
建立守信用的形象。美商摩根大通集团在中国台湾的负责人郭明鉴表示,建立一个让人信任的形象,是让人脉竞争力可以产生正向循环的关键。如果一个人讲的话每次都要打七八折,那么他认识的人越多,带来的负面效应就越多。

(2)
增加自己被利用的价值。毫无疑问,财富圈中的人都希望和能够帮助到自己,或者能够提供信息的人接触。如果我们有投资理财的知识,或者了解一些财经资讯,周围的朋友都愿意向我们咨询探讨,我们的人脉网络就更加稳固。

(3)
乐于与别人分享。不管是信息、金钱利益或工作机会,懂得分享的人,最终往往可以获得更多。与人分享,不仅是服务他人,也是在壮大自己。



(4)
打开自己的知名度。要善于把自己推销给别人,这样也可以建立和丰富自己的形象。

(5)
珍惜每一个帮助别人的机会。帮助永远是相互的,不要只寄望于在自己危难时有人伸出援助之手,而对别人的需求视而不见。抓住每一个帮助别人的机会,你会获得意想不到的回报。


(6)保持好奇心。一个只关心自己、对外界没有好奇心的
人,即使再好的机会出现,也会与之擦身而过。通过一个简单的测试可以知道谁将来会成为富人。你要做

的就是观察某人喜欢看什么报纸,特别是看厚厚的周末版的时候。
●留意他们阅读什么报纸。

●留意他们读报纸的哪些栏目。

●留意他们从来不读哪些栏目。


●留意他们读报纸相关栏目的顺序。 
这个测试也适合你。那些有钱人——靠自己的努力致富而不是买彩票中奖或者继承巨额财产或者和富人结婚的人,他们会:
●选择严肃的报纸;

●选择严肃的栏目;

●不看花边新闻;

●首先看财经或商业版面。


如果你真的想成为一个有钱人,你就得知道有钱人是怎么想的。这就是“知己知彼”。你必须了解他们的言语和内涵、居住和生活、工作和休闲以及他们是如何投资和攒钱的。简单地说,如果你想让你的财富增值,你就得研究钱。试着和有钱人聊聊,问他们一些问题,或者读他们的传记,都会让你加深

了解。你也可以仔细挑选一些商业金融书籍来获取有用的知识,或者通过报纸的网络版获取金融市场的最新消息。

现在就行动
明白了关注财富圈所关心的是致富的捷径之后,那就马上行动吧!
(1)阅读富人的传记,了解他们最近的经济活动。
财富人士的传记描写了他们的创富经过和他们的经济哲学,从这些人的传记中,能够看出他们所关心的经济领域和经济政策。富人最近的经济活动则表明他们最近所关注和感兴趣的经济领域,这个时候我们要细心观察,从他们的经济活动中找出自己当下和未来的投资目标。
(2)和富人打成一片。
想要知道富人的内心想法,最好的办法就是和他们打成一片。和富人做朋友,不但可以近距离观察富人所关心的事物,还能聆听他们的教诲。很多富人喜欢与别人分享他们成功的喜悦,我们可以从他们的话语中探知他们关心的经济活动,并用于指导自己的投资活动。

助人者,人恒助之——古老哲学的财富应用    
一个出色而受欢迎的人,必定有着热忱的态度与合作的精神。所谓:“助人者,人恒助之。”乐于助人正是良好人际关系循环的开始。
学会分享,就不应该计较一日之短长,那种“肥水不流外人田”或“舍不得让人赚大钱”的思想,无异于故步自封、闭门谢客。在财富圈子内要互相协作,更要“有钱大家赚”,这样才能让自己的财富路走得更远。

自 检 自 查
☆你是否总担心别人赚得比自己多,总想“肥水不流外人田”?
俗话说:“独木不成林。”正是因为有众多高素质
的同行存在,加上彼此间和谐良性的竞争,才促成了财富
市场的繁荣兴旺。因此,不要总以一种狭隘、敌对的心理
来看待自己团队的朋友或者同行,应当互为依托、相辅相
成,让大家一同走向共赢。


具备团结协作、互助互帮的意识,上帝做了一个试验:他把人类分为两批,在每批人的面前都放了一大堆可口美味的食物,但是,却给每个人发了一双细长的筷子,要求他们在规定的时间内,把桌上的食物全部吃完,并不许有任何浪费。

比赛开始了,第一批人各自为政,只顾拼命用筷子夹取食物往自己的嘴里送,却因筷子太长,总是无法够到自己的嘴,并因为你争我抢,造成了食物极大的浪费。上帝看到此景,摇了摇头,非常失望。 
轮到第二批人了。他们一上来并没有急着用筷子往自己嘴里送食物,而是大家一起围坐成一个圆圈。先用自己的筷子夹取食物送到坐在对面的人嘴里,然后,由对方用筷子夹取食物送到自己嘴里。就这样,每个人都在规定时间内吃到了桌上的食物,并丝毫没有造成浪费。第二批人不仅享受了美味,还获得了更多彼此的信任和好感。上帝看了,点点头,感到还有希望。
上帝在第一批人的背后贴上五个字:“利己不利人”;而在第二批人的背后贴上另外五个字:“利人又利己”!
第二个故事是这样的。
一个房子里住着三个人,一个鞋匠,一个裁缝,一个理发师。
鞋匠的鞋子是好的,但是衣服和头发都很糟;裁缝的衣服是好的,但是鞋子和头发都很糟;理发师的头发是好的,但是鞋子和衣服都很糟。补鞋子要一块钱,洗衣服要一块钱,理发要一块钱,他们每个人都需要两块钱才能把自己从头到脚弄干净,从而出去工作。但是他们都只有一块钱,所以他们都不能去工作。

有一天,一位访客给鞋匠出了一个主意,他让鞋匠给裁缝一块钱,这样鞋匠的衣服就好了;裁缝有了两块钱,他把钱给了鞋匠和理发师,这样裁缝全身都干净了;理发师也有了两块

钱,因此也全身都干净了;这时,鞋匠手里有两块钱,他又给了理发师一块,最后三个人都穿戴整齐了,而钱还是每人一块,没有多也没有少。
这两个故事都告诉我们,帮助别人的同时,也帮助了自己。人际交往如此,财富生活更是如此。唯
有站在别人的立场上替别人着想,有钱大家一起赚,才能真正实现彼此的财富梦想。瑟基欧·拉伯是一家坐落在美国加州的制造和批发人造珠宝公司的董事长。他坦言,独特的产品并非他唯一的法宝。
在20多年前拉伯开创公司的时候,他给了零售商非同寻常的承诺:任何没卖出的珠宝皆可退回给公司。更值得一提的是,所有卖出的手镯都享受终身保修,即使手镯发生断裂,也免费退换。这样,零售商的利益得到了最大保障。毫无疑问,拉伯因此拥有了一批忠实的零售商。
什么样的公司敢作出无条件保修的承诺?只有对自己的产品质量极为自信的公司才敢如此。而制造高质量的产品需要富有经验的和具有献身精神的员工。
拉伯对员工实行“开放账簿管理”。他给所有员工阅读公司账本的权利,指导他们如何读资金报告,然后与他们进行利润分成。拉伯这样做不仅提高了公司的利润,而且让员工真正认为工作是一件快乐的事。


现在就行动
一个团结、协作的团队能够创造出比单打独斗高出几倍甚至几十倍的战斗力,进而极大提升财富创造与积累的速度,惠及团队中的每一个成员。问题是究竟怎样才能成功打造一个优质的团队,创造出“1+1>2”的效果,进而达成互利共赢呢?
(1)目标一致。
目标是团队努力的方向,只有在方向一致的情况下,大家才能心力一致。如果大家方向不一样,最后的合力可能为零,甚至还有可能为负。如果目标不明确,每个人就会有自己的小算盘,容易产生内讧而放弃工作,这是团队工作中最可悲的现象。因此,一定要目标统一后再想下一步工作。
(2)取长补短。
在团队中成员之间互相学习、互相弥补各自的不足,才能更加轻松地完成任务。遇到困难大家一起努力,发挥团队的综合能力,困难就会迎刃而解,以后的每一个环节都会十分顺畅。
(3)各尽其能。
每个人都有自己的特长,让每个人都能充分地发挥出来,才能够更好地完成大家共同的目标,并逐步走向完善,迈向成功。
(4)相互理解。
理解产生信任,信任产生友谊。有包容力和整合力的团队才会更加强大。

选择力训练:理智选择——享受幸福、快乐的财富人生    
社会生活在不断变化,我们的财富圈也在不停地变化。也许昨日的佼佼者,今日成了阶下囚,只因赚了不该赚的钱。面对诱惑,我们要用理智来抵制,所谓“君子爱财,取之有道。”而对于那些道不同的财富友人,我们也要冷静而理性地面对。下面这个故事,或许能够给我们一些启示。
有甲和乙两个果园,甲果园连年都能获得大丰收,而且果大肉厚、酸甜可口。而乙果园紧邻着甲果园,每年收成比甲果园多很多,可果子都比较小,味道也不好。
乙果园的管理人怀疑自己果子的品种不好,于是选了上等的果子品种来栽种。可到了结果的季节,果子仍旧小而难吃。难道是照料得不够细心?于是他经常浇水、施肥、锄草、打农药..然而到了秋收的季节,结出的果子仍旧又小又涩。
乙果园的管理人感到奇怪,一样的水土,一样的品种,一样的管理,为什么别人种的果子又大又甜?于是他去向甲果园的管理人请教。甲果园的管理人在静静听完他的倾诉后,说:“你跟我去果园里看看,好吗?”
进了甲果园,管理人沿途不时随手剪断一些嫩绿细长的枝条,有的上面甚至还缀着含苞待放的花蕾。在他走过的地方,只要他大剪一挥,地上总是落满枝条, 乙果园的管理人深感可惜,这些可以结出很多的果子啊!
“这就是我的果子长得硕大鲜美的原因。”甲果园的管理人笑着说:“要想让果树更好地结果,你就必须把它的旁枝及时地剪掉,以便让果树有限的营养去供给那些经选择而留下的枝条吸收。有时候,多多并非益善!只有这样,才能长出好果子。”

广交朋友并不一定带来幸福感,一段真正深厚的友谊才能让你感到幸福,友谊所衍生的归属感和团结精神让人感到被信任和充实。社会上的人有好坏之分,我们要尽量减少与那些不该交往的人接触,及时清除社交圈里的不良因素,享受我们幸福而健康的财富人生。
   

金钱真人秀
人际夏令营
报名参加一个夏令营。参与所有的节目,篝火晚会,智能比拼,体力测验……尝试着当众讲话,开动你的想象力,让别人第一个记住你!发掘这里面的闪亮之星,如果是你,那就更棒了!
记下所有人的名字,把他们分类:伙伴型、导师型、玩乐型……日后要根据不同的需求联络大家。
这是一项严肃的人际关系训练,我们要从中培养自己的交际能力,判断能力。丰富自己的财富圈。
轻松课间操
·你能发现潜藏在身边的商机吗?
·
你能迅速和陌生人成为朋友吗?你有多少个真正能够互诉衷肠的朋友?

·
你是否乐于与人分享自己的每一次胜利和失败?



课后结语:把握财富中最有价值的快乐人生    
人的一生不可以彩排,也不可以从头再来。一个人真正的快乐不完全在于他得到了什么,而在于他对这个社会给予了什么,能否带给别人健康、快乐、富有、自由、成长。总之,我们希望得到的,我们也要带给别人。
有一个富翁,拥有漂亮豪华的别墅和大片的花园。但是富翁总是担心有人打自己房子的主意,于是让人在房子四周筑起高高的围墙。 
夏天,别墅花园里的花香飘过围墙,好奇的孩子们想看看这个漂亮的园子里都有些什么。于是在大家午睡的时候,孩子们搭起人梯跳到院子里。太神奇了,不但花儿开得漂亮,还有带音乐的喷泉呢!正当他们为眼前美丽的景色而感叹时,富翁的管家发现了他们,不由分说把他们赶出了院子。
后来,恼火的富翁决定在围墙上安上碎玻璃和铁丝网,这样,孩子们担心被扎伤就不会再爬墙头了。听到这个主意后,有位老人说:“为什么不把围墙拆了呢?”
富翁说:“那我会丢失好多财产!”
老人说:“有围墙就不会丢了吗?连一群孩子都拦不住!”
于是,富翁彻底拆掉了围墙。孩子们冲入花园,欣赏美丽的花,还在喷泉池子中洗澡。富翁把孩子们请到客厅,让他们美餐了一顿。
渐渐地,忙碌了一天的人们也都来到这里,或者欣赏美丽的花园,或者到喷泉边乘凉休息。说来奇怪,富翁所担心的偷盗事件从来没有发生过,富翁也得到了左邻右里的爱戴和尊敬。

富翁对老人说:“我要感谢您,看来还是敞开的花园最安全啊!”
老人说:“敞开的心灵最美丽。”
人生百味,酸甜苦辣,悲欢离合。当时间的纷扰和坎坷在你的心灵雕上一道道痕迹时,你是否还会对生活抱有纯真的心态?你是否还能敞开心灵,去感动自己和别人?
人生不是游戏,它是要你付出一生的时间和精力的漫长过程。人活一世,有付出,必有回报;有期望,必有代价;有存在,必有责任。
当我们安享财富果实的时候,是否应该想到给予了我们生命的父母和一切关怀过我们的朋友?我们生活的一点一滴,无时不在牵扯着他们的心,在今后的日子里,我们应该为他们做些什么?
也许只有历经沧桑之后才会明白,人的一生想拥有的太多,能拥有的却不多。那些我们一直在追求的也许是我们所渴望的,却不是能陪伴我们一生的。有一种财富是我们必须而且渴望去追求的——那就是一个有价值的快乐的人生!


 
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