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连载完成
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作者信息
作者的话:
作者作品:
有为才有位
作者:江禹呈、吕国荣
类别:励志成功
优秀作品精选
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类别:都市情感
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类别:历史小说
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类别:励志成功
有为才有位
作者:江禹呈、吕国荣 授权状态:免费 总点击:47462 | 总收藏:3 | 总字数:26242
本书就工作中“如何才能大有作为”、“如何以‘有为’争取‘有位’”,提出了中肯的建议和行之有效的实现方法。是员工从平凡走向优秀、从优秀走向卓越不可或缺的读物,它为有志于创造一番事业的职业人士指明了一条道路。一旦你拥有了本书所提及的品质和作为,你最终会成为企业最优秀的员工,你的职业生涯也将会一片光明,成功之门将为你敞开。
      本书是帮助企业和组织锻造有作为的员工的最佳培训读本,是企业老板、政府机关领导送给每个职员最珍贵的礼物,将给每个阅读它的人带来全新的启示与收获。
      本书具有深厚的人文关怀精神,是成就员工职业辉煌、提升企业和组织凝聚力、建立企业和组织文化的完美指导手册和员工培训读本。适合所有企业员工、政府公务员培训阅读。
   
有为才有位最新章节阅读
第二章 要想有作为,先提升自己的能力和价值(第三节)
三、学以致用,把知识转化为职业能力 
作为企业的员工,必须要有工作能力,而能力是要靠知识来武装的。英国著名哲学家培根说过:“知识就是力量。”其实知识本身并不具有力量,只有当知识化为明确的目标和具体的行动时,也就是说当知识转化为职业能力时,才会对人们起到一定的作用,才会增强我们解决实际问题的本领。 
尽管我们的员工都已懂得了知识的重要性,但是仍然有许多人学习力不足,缺乏将学到的知识转化为解决实际问题的能力。 
某企业招聘工人技师,一名本单位的员工决定去竞聘这个职位。为此他下了一番很大的功夫,把那些有可能要考的深奥的理论背了个滚瓜烂熟,以95分的成绩,顺利地通过了文化理论考试。理论知识过关,这只是通往成功的第一步,还要进行另一轮的考试——现场操作考核,即在规定的时间内排除“故障”,也可以说是面试。可惜,这回他没考好,只得了60多分。他很沮丧,明明自己把那些现场排除故障的操作要领背得滚瓜烂熟,怎么在实际操作中就用不上了呢?看来自己是没有学到点子上。 
虽然他的理论成绩很好,但企业还是没有聘用他。倒是理论成绩比他差,而操作成绩比他好得多的员工被聘用了。按理论和操作两门的总分数来说,他甚至还要高于那个被聘用的人。 


他有点不服,对负责考核的人说:“我的总成绩是最好的,为什么不聘用我,而聘用比我总分还低的人呢?” 
负责人是这样解释的:“我们需要的是具有实际操作技能的人,要的是有绝技、有绝活的能工巧匠,要的是能现场解决实际问题的人,而不是一个书呆子式的人。” 
小说家柯·南道尔笔下的大侦探福尔摩斯曾说过这样一段话:“我的知识就像我酒柜里的酒,虽然不是很多,也不是很名贵,但我知道它在哪里,需要用它时就能拿出来。而不像有的人,虽然酒柜很大,酒很多,但杂乱无章,需要……
更新于: 2011-9-23 9:51:26
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