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首页 > 长篇原创 > 励志成功 > 公司革命——居安思危 居危思变
   
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公司革命——居安思危 居危思变
作者:(日)三富正博
类别:励志成功
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公司革命——居安思危 居危思变
作者:(日)三富正博 授权状态:免费 总点击:31360 | 总收藏:0 | 总字数:27896
《公司革命——居安思危 居危思变》在2010年由日本株式会社讲谈社出版,作者是三富正博。三富正博曾旅居美国13年,期间在美国安达信会计师事务所做会计工作。他本来已经拿到绿卡,可以定居在美国了,但他看到了日本企业生的希望。为了促进日本企业的再次崛起,三富正博毅然决然地放弃了这个机会,回到了日本。在他的帮助下,一个已经奄奄一息的钢铁企业恢复了生机,并取得了同行业内利润率世界第一的好成绩。
   
公司革命——居安思危 居危思变最新章节阅读
第二章 正视现实

第二章  think straight, talk straight—正视现实


无效、沉闷的会议


V公司钢铁部门最初的会议于我们提议四个月后的2002年10月19日才召开。


我们先是集中在工厂二楼的会议室。参加会议的人员除了公司独立后预定就任总经理的事业部部长(前钢铁部门的一把手)外,还有营业部长、技术部长、管理部长以及技术、设计、企划部门课长级等十人左右。


会议一开始就让人感到,长期在钢铁部门工作的这些人们中间弥漫着郁郁寡欢的气氛。实际上,说是郁郁寡欢还不如说是灰心丧气。


我们简单地自我介绍后,便对“五种资产”、“价值创造过程”以及自己企业的实力等进行了说明,并且亮出了我们的观点“钢铁部门能进行改变”。


我们这方面进行了一定程度的说明,接下来该是大家一起讨论的阶段了。


可是……


虽然我们想和他们一起讨论,可基本上没有什么人发言。于是,我们问道:“你们怎么想的?”可还是没人回答。沉默持续了好一会儿。为了打破僵局,管理部长点了几个人的名字,叫他们发言。于是才有人说:


“到现在为止数次尝试……”


“还要再来搞吗?”


“也知道这个现状不行,但重新开始太难了。”


我终于明白,他们之所以不愿发言自有他们自己的道理,不过,那时我对这个问题的理解还没有现在这么透彻。我当时只是能感觉到“他们多半以前……

更新于: 2012-3-16 12:47:38
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